岗位职责
1．深入挖掘客户需求，找准客户的满意点；
2．多渠道全方位开发新客户，拓宽客户群体；
3．定期维护老客户，提升客户粘性，发掘新业务；
4．公司政策推广，新产品介绍
5．组建团队，进行专业化团队建设和管理，打造高质量团队；
6．深入掌握公司产品的业务知识，针对目标客户制定保险规划方案，并执行和持续追踪，助力所在团队任务的完成。
职位要求
1．年龄22-45周岁，本科及以上学历（优秀人才可适当放宽要求）
2．乐观自信，具有良好的沟通协调能力
3．做事细心，具有亲和力，处事耐心有礼
4．心理状态良好，具有较强的抗压能力
5．勤奋踏实，专注高效，具有较强的执行能力
6．具有保险、金融、银行等相关工作经验，应届毕业生有优秀社团经验者优先
7. 具有金融、保险、投资、营销、医学、法律、策划、人力资源、工商管理等专业优先
薪酬福利
1．薪资：底薪 提成 级别津贴，业绩优秀者，收入不上不封顶；
2．奖金：项目奖金、年终奖、每月全勤奖、邀约奖、月度奖励以及不定时实物奖励等
3．福利：公费旅游以及完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障
4．工作环境：团队氛围轻松和谐，团队成员年轻骨干较多，充满朝气
晋升渠道
针对员工晋升发展，一年有4次晋升机会，中国人寿采取公正、公开、透明的双通道发展模式。根据员工个人能力打造个性化发展，为员工提供长远的职业规划及广阔的发展空间。