岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善； 协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
2、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程
并落实培训；
3、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
4、负责相关活动项目的组织开展。
5、配合先关岗位的招聘及员工关系等工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、3年人力资源从业经验，至少熟悉两个模块，有医美相关工作经验者优先；
3、沟通能力强，学习能力强，踏实，有上进心。
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